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2020-05-30 16:50 来源:创艺漫画 

www.wanli0819.com周喜安,男,汉族,1963年8月生,河南新野人,1988年4月加入中国共产党,1988年6月参加工作,中国社会科学院世界经济专业毕业,研究生学历,经济学博士。现任中共巴中市委副书记,巴中市人民政府市长。当前,全面深化改革进入关键时期,后面还有许多难啃的硬骨头。面对各种深层次矛盾和利益关系的深度调整,一些干部难免有畏难怕错情绪。在这种背景下,“改革探索只许成功不许失败”的逻辑既不合理,也不科学,还会挫伤干部的改革热情。“容错机制”就是要用制度为真正的改革创新者撑腰,让他们“轻装上阵”,鼓励他们创造性地开展工作,不断开创改革发展的新局面。

改革的主要内容有这样几个方面的考虑。一是全面派驻。原来中央纪委主要在政府部门设置派驻机构,在党务部门基本上没有设置派驻机构。今后,中央纪委向中央和国家机关都要派驻纪检机构。国家统计局北京调查总队公布的报告显示,2010年第六次全国人口普查,北京市共登记常住人口万人,与2000年第五次全国人口普查相比,十年共增加万人,增长%.平均每年增加万人,年平均增长率为%.外来人口增长是北京市常住人口增长的主要因素。

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@华西都市报冬至未至,羊肉汤已火,“烧秤”正在进行时。更郁闷的是,花了大价钱吃羊肉汤,还不知道是不是从羊身上来的。记者暗访得知,成都批发市场上有15元一斤的“羊肉”实际上是用鸡肉、鸭肉或者去皮的猪肉边角碎料,经冷冻、混合压制而成。卖家称:“买回去切成很薄很薄的肉片,烫在火锅里很难发现”。围绕贵州与全国同步全面小康要着力破解的转方式、补短板、调结构三大难题,通过建功立业劳动竞赛、构建和谐劳动关系、提高职工队伍素质,充分发挥工会组织的作用和优势。一要以深入推进“建功立业大竞赛”行动为重点,围绕省委、省政府的重大决策部署,广泛开展“践行新理念、建功‘十三五’”为主题的劳动竞赛,把岗位练兵、技术比武、“工人先锋号”创建等活动与选树“贵州工匠”、“金牌工人”结合起来,推动劳动竞赛转型升级,焕发劳动竞赛的动力与活力。二要以深入推进“和谐企业大创建”行动为重点,通过推动健全协调劳动关系三方机制、政府与工会联席会议制度,积极参与涉及职工利益的政策法规制定;深化“公开解难题、民主促发展”和“工会组织亮牌子、工会主席亮身份”活动,推动形成系统完善、科学规范、运行有效的厂务公开民主管理制度体系;扎实推进工资集体协商工作,建立完善企业和职工利益共享机制;做好职工思想政治工作,加强人文关怀和心理疏导,引导职工依法理性表达利益诉求;完善劳动关系矛盾调处、预防预警和应急处置机制,发挥工会调处劳动争议的积极作用。三要以深入推进“职工素质大提升”行动为重点,建设规模宏大的高素质劳动者队伍,为实现“十三五”规划目标提供人才保障。突出开展大数据技术技能、机关事业职工业务技能竞赛,提升职工适应“互联网+”时代要求;积极参与国家新生代农民工职业技能提升计划,提高新生代农民工融入城镇的能力;深化“明礼知耻·崇德向善在企业”主题宣传教育活动,在职工中传播、培育、践行社会主义核心价值观。

中新社海口8月14日电 (记者 王子谦)“落实《南海各方行为宣言》精神,构建南海区域合作机制国际研讨会”14日在海口召开,与会学者着重探讨如何在南海问题持续升温的背景下加强南海合作。 为期两天的会议将围绕“保护南海生物资源:问题、挑战与实践”、“养护海洋生物资源多样性:国际经验与实践”、“构建南海海洋环境保护与合作机制”、“打击海上犯罪合作机制”、“落实《宣言》:现状与困难”以及“南海问题的中国—东盟关系”等议题展开深入研讨。 中国南海研究院院长吴士存在主旨发言中指出,鉴于近年来南海问题的持续升温和地区局势的复杂化,《宣言》所倡导的合作原则及共同合作的氛围受到不利影响,南海合作面临着前所未有的挑战。他认为,南海各方需加强对话交流,寻找和扩大共识,通过合作增进互信,为南海和平与发展努力。 吴士存认为,目前南海合作的首要任务是落实《宣言》共识与精神,着力提升有关各方合作意愿,继续夯实南海合作基础。他就如何加强南海合作和海上合作机制建设提出四点看法:一、南海周边各国应加强海上合作对话协商,增进彼此互信与合作意愿,增加各方利益交汇点;二、南海合作是一项系统工作,有关各方宜遵循“先易后难、循序渐近”的原则,逐步推进深化南海海上合作;三、各方应以《宣言》为框架,借鉴学习国际海上合作成功经验,推动建立南海海上合作机制;四、共同献计献策,有效利用现有资金平台,构建促进南海长期合作资金保障机制。 会议由中国南海研究院主办,来自中国、印尼、越南、菲律宾、马来西亚、新加坡、美国、英国、澳大利亚及台湾等国家和地区的涉海部门官员与专家学者40余人参加会议。(完)出了事情后,小罗先是躲回家中,但他越想越害怕,就想着出去“避风头”。思前想后,小罗就来到了女友工作所在地的义乌,在义乌的这段时间,小罗早出晚归,为两人的将来努力着。小罗说:“我以为过了年事情就可以平息了,准备年后就把婚事办了。”

李三仁夫妇他们俩是一对老实巴交的退休工人,也没多少文化,他们也没有跟我说,就要严肃处理谁,要追谁责,他们就是要给儿子讨个说法。我觉得这个要求高吗?不高。外交学院副院长王帆表示,命运共同体的实施主要靠“一带一路”建设。促进区域的公平健康发展,不能靠单个国家,而要靠一大批国家的合作共建。目前亚投行的筹备、丝路基金的启动、基础设施的建设,可谓是“一带一路”看得见摸得着的实际举措。

“三鹿毒奶粉”事件已过去6年。本月初,原三鹿集团董事长田文华从无期徒刑减刑至17年3个月。当年被免职的3名石家庄市领导,时任市委书记吴显国、市长冀纯堂、副市长张发旺已悉数复出。我国6年来85名免职官员逾三成复出。(8月12日《新京报》) 若不是媒体报道,这样的官员复出消息或许还让百姓“蒙在骨里”。免职官员复出问题,虽然敏感却没必要遮遮掩掩。当前,公众并非欲将复出官员“一棒子打死”,而希冀能这样的消息能“打开天窗说亮话”,明明白白地展示出来。 官员本身不是神,也会犯错误,故而免职官员复出自然不必“偷偷摸摸”。对问题官员的处理和重新任用,只要依照党纪国法,公众心中自有一杆秤。根据《党政领导干部选拔任用工作条例》规定,对于被免职的官员“一年内不得重新担任与其原任职务相当的领导职务”,“引咎辞职、责令辞职、降职的干部,在新的岗位工作一年以上,实绩突出,符合提拔任用条件的,可以按照有关规定,重新担任或者提拔担任领导职务”。既然如此,如果没有特殊原因,相关部门完全可以大方地向公众交代复出的免职官员因何再用,其成绩又是如何。 其实,在备受关注的舆论风暴中被免职,随后悄然起复,“三鹿奶粉”事件并非孤案。梳理2008年以来,引起舆论关注的52起官员免职案例,40名因突发事件被免职的官员中,半数也获相同“待遇”。而许多被免职官员的复出都悄悄进行,有的在当地复出,有的到异地复出。但无论是哪一种情况,起决定因的都不是老百姓,而是上级部门。在“悄悄”复出境遇之下,造成把老百姓胡思乱想,甚至质疑并诘问也就难免了。诸如,2008年致277人死亡的山西襄汾溃坝事故,时任山西省长的孟学农、副省长张建民,临汾市委书记夏振贵、市长刘志杰均被免职。但1年后,孟学农起任中央直属机关工委副书记张建民走上青海省副省长岗位;2008年在致72人亡的“4·28”胶济铁路特别重大交通事故中,济南铁路局局长陈功被免职。2012年,陈功就任青(岛)荣(成)城际铁路董事长……等消息,若在第一时间“抢滩登陆”,自然减少公众的很多猜测。 因而说,公众在意的不是免职官员是否复出,而是他们是否符合正当的程序。免职官员纠正错误、深刻反省、承担相应处罚后,重新走上岗位,只要符合程序,没啥不可。今年,昆明原书记张田欣、江西省委原常委赵智勇两名副省级官员被免职后连降数级,树立了官员免职的新样板,这种封堵堪称样板,但这并非意在堵住“免职官员复出”。从长远看,很有必要完善制度,在免职与起复背后,公众更期待的是用健全、透明的官员“问责—免职—复出”合法程序归束“问题官员”,从而维护社会公平与正义。 稿源:荆楚网www.wanli0819.com1976年起成为人民警察,长期在浙江省公安机关工作,曾先后任鄞县公安局副局长,宁波市公安局政治部副主任、主任、局党委副书记,舟山市委常委、公安局长,浙江省公安厅副厅长(巡视员)(期间,1996年1月至2000年6月曾任中共浙江省宁波市江东区委书记)。

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